Haak je deelnemers aan met DISC (najaar)

Hoe krijg je al je cursisten aangehaakt in je training?

Stel, je hebt een leuke training of workshop voorbereid, maar een deelnemer stelt steeds kritische vragen. Of je groep is juist heel stil, en je wordt onzeker wat ze ervan vinden. Of je merkt dat iemand heel ongeduldig is, en dat jouw zorgvuldige uitleg hem te lang duurt. Of er zitten een paar kletstantes die elke keer weer het woord nemen en geen ruimte laten voor anderen. Soms zitten deelnemers een beetje in je allergie als je eerlijk bent. Dus ga jij nog harder door op de manier die je altijd doet, maar dat werkt ook niet echt… Herken je dat?

Een DISC® training is een leuke en krachtige manier om jezelf en de ander beter te leren kennen, te waarderen en met elkaar te communiceren. Vooraf krijgt iedere deelnemer een vragenlijst die thuis online wordt ingevuld. Dit levert voor iedere deelnemer een persoonlijk rapport op van 16 pagina’s met daarin een persoonlijk profiel, communicatiestijlen, stressstijl, valkuilen en uitdagingen.

Tijdens de training worden via verschillende werkvormen de verschillende DISC-stijlen uitgelegd, wat de kwaliteiten van elke stijl zijn en hoe je beter ‘elkaars taal’ kunt leren spreken. Ook staan we stil bij het herkennen van stijlen bij anderen. We leren je hoe je je training zó kunt inrichten dat iedereen aangehaakt is.

De trainers zijn gecertificeerde DISC® trainers met veel ervaring in de zorg- en welzijnssector. Als trainers gebruiken ze DISC ook voortdurend om aan te sluiten bij waar verschillende cursisten behoefte aan hebben.

Programma

Dag 1

• Uitleg van de 4 gedrags- en communicatiestijlen.
• DISC Analyse ®: op basis van de vooraf ingevulde vragenlijst krijg iedere deelnemer een persoonlijk rapport.
• Herkennen van de verschillende types zonder test
• Omgaan met de verschillende types: Wat kun jij (van) een ander leren? Hoe kun je de communicatie verbeteren en beter aansluiten?
• Change & Commitment, wat neem je hier concreet van mee?

Dag 2

• Opfrissen van DISC kennis
• Successen delen: wat is er de afgelopen maand gelukt, hoe heb je dit aandacht kunnen geven?
• Stress: hoe gaan de verschillende gedragstypes om met stress?
• Trainingswerkvormen: wat kun je inzetten om te zorgen dat alle stijlen aan bod komen, en wat kun je doen als je weerstand door een van de andere stijlen ervaart?